一.简介
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深圳市集和诚科技开发有限公司,成立于2002年,是一家集研发,生产,销售和服务于一体的智能物联系统供应商。二十余载,集和诚依托丰富的行业经验和强大的科研背景,践行“自主创新,中国智造”的战略方针,持续专注于AI边缘计算及系统应用平台的研发与生产,为客户提供多元化的产品及服务。我们致力于AI边缘计算产品创新,为用户创造最大价值。产品包含:BRAV、KMDA、SIGM、ALAD、KAGO、SBC等系列,应用领域覆盖工业物联网(IIoT)、智能交通(ITS),智能服务等。
集和为贵,集诚为本。集和诚秉持“专注行业、精于产品、优于服务”的经营理念,为每个用户提供高质量的产品和服务;践行“诚信,感恩,负责任''的核心价值观,赋能每个人不断发展进步,持续为世界做出贡献。致力于建设一个更智慧的地球和更智能化的明天。集和诚始终站在行业发展的前沿,努力实现“宁失利,勿失信,致力于成为守诚信,重品质,敢担当,谋共嬴的智能物联生态商业文明之典范”的企业愿景。
二.招聘岗位
软件工程师(4人)
综合年收入:本科:12万 ; 硕士: 20万
有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
工作职责:
1.根据项目的进度和分工,完成相应的程序设计、代码编写、系统的移植裁减、驱动代码编写调试;
2.实时系统的优化调试,协助解决客户实时系统中遇到的问题;
3.调试AI相关产品,协助客户部署相关应用;
4.协助客服及生产人员,解决软件相关问题;
5.完成编写软件设计及测试规范和设计文档。
岗位要求:
1.集成电路、微电子、电子信息、通信、计算机等相关专业,本科及以上学历;
2.熟悉C语言,熟悉常用MCU外围功能应用,熟悉;I2C,485,TCP/IP,SPI,UART,CANT等接口编程;
3.熟悉单片机及ARM软件开发;
4.熟悉linux环境或RTOS环境的应用编程及驱动调试;
5.有一定的硬件基础,熟悉基本的模拟、数字电路,能看懂原理图。
硬件工程师(4人)
综合年收入:本科:11万 ; 硕士: 18万
有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
工作职责:
1.按项目要求完成产品方案与原理图设计、调试、优化等工作;
2.按流程完成新产品的硬件单板、逻辑电路的设计与研发;
3.协助解决客户反馈的硬件技术问题;
4.硬件测试计划制作,硬件调试测试;
5.对测试问题进行debug及问题分析报告整理;
6.输出相关文件给到生产部门,并对产品生产进行支持。
岗位要求:
1.本科及以上,电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业;
2 .专业基础扎实,熟练掌握数电、模电和电路知识,CET-4
3.了解x86、ARM等处理器架构,了解FPGA原理;
4.熟悉Cadence等EDA开发平台,有硬件开发经验者优先;
5.热爱硬件研发,有钻研精神,有良好团队合作意识,能承受较大工作压力。
技术支持工程师(2人)
综合年收入:本科:9万 ;
有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
工作职责
1 .日常协助支持客户问题分析处理,并汇总统计;
2.协助业务对客户需求提供合适产品方案,并准备样品;
3 .负责对业务提出技术问题进行探讨解答;
4.协助业务对新产品方案的对接&沟通,并提供可行性方案;
5.协助客户软件应用支持调试,验证;
6 .负责国内市场开拓,协助业务共同拜访客户。
岗位要求
1.本科及以上,电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业;
2.喜欢挑战,能吃苦,善于团队合作,有良好的沟通和与人交往的能力;
3.熟练掌握C语言,扎实的编程功底;
4 .英语熟练,能看懂英文资料;
5 .专业基础扎实,熟练掌握数电、模电相关知识
硬件测试工程师(6人)
综合年收入:本科:9万 ;
有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
工作职责:
1.根据新产品立项规格,编写硬件测试方案,对测试结果进行分析、总结;
2 .负责产品可靠性兼容性,信号完整性、EMC/EMI等的测试、验证,并撰写整改报告;
3.开发相关硬件测试工具,完善、升级现有测试规范、流程、方法和技术等。
岗位要求:
1.本科及以上,电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业;
2.专业基础扎实,熟练掌握数电、模电和电路知识,CET-4;
3.了解x86、ARM等处理器架构,了解FPGA原理;
4.技术文档撰写能力强,有时间管理能力和分析总结问题的习惯。
PCB layout工程师(2人)
综合年收入:本科:10万 ; 硕士: 16万
有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责公司电子产品PCB的布局、布线、检查等工作,设计出符合功能、性能要求的PCB;
2.根据原理图进行PCB的布局、布线、检查和输出工程资料;
3.与板厂进行工程确认,回复板厂在制作PCB中遇到的工程问题;
4.PCB及原理图封装库的制作及维护。
岗位要求:
1.本科及以上,电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业;
2.专业基础扎实,熟练掌握数电、模电和电路知识,CET-4;
3.熟悉Cadence等EDA开发平台,有硬件开发经验者优先;
4.学习能力强,耐心细致,良好的语言表达及沟通能力。
项目工程师(4人)
综合年收入:本科:10万 ; 硕士: 14万
有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责产品项目从立项到交付的整体进度管理工作,包括评估、立项、计划、监督执行、供应链管理以及结案汇总等工作;
2.确保按时、按质完成项目交付;
3.编写相关应用案例推广等产品资料。
岗位要求:
1.本科及以上,电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业;
2.善于沟通,能够系统的考虑问题;有较好的组织协调与策划能力;
3.具备多任务处理能力,能够承受工作压力;
4.做事认真细致,态度严谨;
5.有丰富社团或学生会活动组织经验优先
品质工程师(4人)
综合年收入:本科:9万 ; 硕士: 12万
有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责编制质量管理文件和程序文件,完善检验制度,负责组织员工质量培训,跟进培训效果,提升员工质量意识;
2.根据客户满意度调查表,进行客户满意度分析,提出改进措施,跟进客诉处理结果,完善质量体系。
3.负责跟进产品变更和来料质量问题改善,负责来料的检验、异常处理,提交来料报表及异常反馈处理报表;
4.根据人、机、料、法、环等监控生产作业流程,负责质量异常和不良品的判定与处理,负责ECN的执行;
5.负责出货检验并提交出货检验报表,负责测试出货异常跟进,与研发人员确定产品是否放行。
6.仓库物料、生产不良物料的处理,销售支持及售后问题处理,品质部管理。
岗位要求:
1.本科及以上,计算机、电子类、工程类或质量管理类专业;
2.受过质量管理、IS09001质量体系、统计学、内审员等方面的培训经验优先;
3.熟悉机械制图/熟悉机械图纸/熟练掌握品质管理手法/熟练使用各种检测设备和工具/熟练使用FMEA(失效模式与效应分析)和SPC(统计过程控制)等品质改善方法,ISO9001/质量管理/统计学/概率学/产品各生产环节/ 产品加工工艺。
采购工程师(3人)
综合年收入:本科:8万 ; 硕士: 11万
有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.根据采购需求,进行采购寻源,确认匹配物料及合格供应商,满足产品开发进度;
2.负责与供应商的谈判,配合各相关部门的物料需求订单,按单采购,成本控制、及时交付及品质把控;
3.及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
4.监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;
5.定期进行市场调研,优化供应商组合,开拓新渠道,进行供应商评估及导入工作;
6.负责采购物料的库存控制。
岗位要求:
1.本科及以上,电子、自动化、通信相关专业;
2.熟悉掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法,具备一定的网络知识;
2.具有较强的沟通协调能力;
3.具有高度的敬业精神和强烈的工作责任心、事业心,优秀的职业操守和素养;
4.对电子料市场以及结构性信息收集能力和分析判断能力、解决问题的能力;
5.具有一定的创新意识和创新能力;
6.有构建合理而且高效的采购流程经验。
国内销售工程师(BDM行业销售(轨交,公路,物流))(6人)
月薪薪资: 5K-8K无责底薪+高额绩效奖金+丰厚提成
有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
2.签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录,协调运输等事务;
3.解决客户就销售和服务提出的投诉;
4.从销售和客户需求的角度,对产品的开发提供建议。
岗位要求:
1.本科及以上学历,计算机、电子等专业优先;
2.思路清晰、表达能力强,具有较强沟通能力与亲和力;
3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4.有责任心,能承受较大的工作压力。
海外销售(4人)
月薪薪资: 5K-8K无责底薪+高额绩效奖金+丰厚提成
有转岗晋升的空间;入职前两年有每年2次的调薪激励机制,两年后有每年一次1次的调薪激励机制。
岗位职责
1.负责开发相关区域的国家外贸业务,完成公司的销售目标;
2.负责联系客户、管理和维护客户关系、编制报价、参与商务谈判、签订合同;
3.负责跟进生产、发货、报关、结算以及售后服务等工作;
注:公司一年在外海展至少有5~8场展会活动。
岗位要求:
1.本科及以上学历,集成电路、微电子、电子信息、通信、计算机等相关专业;
2.仅限外籍人士;
3.具有独立处事能力和团队合作精神,勇于开拓和创新。
三.福利待遇
5天8小时工作制,年度旅游,带薪年假,年度体检,节日礼金,生日会,年度调薪,丰厚年终奖,五险一金,包住宿(1年),可报销报道的路费(入职参加工作一年后凭发票补回费用)。
四.招聘流程
简历投递→HR沟通→线上笔试→用人部门线上(线下)复试→合格,发放录用通知
五.简历投递:
huangjinhua@jhctech.com.cn 或电话联系:黄小姐18824680823