为进一步做好2027届毕业生考研就业工作，推动升学指导与就业服务精准化、常态化，凝聚全员育人合力，2026年11月10日下午，我院在九章楼305会议室召开2027届本科毕业生考研就业工作推进会。学院党委书记刘晓军、院长杨书新、党委副书记李晓嵘、机电工程学院就业辅导员邹瑜出席会议，我院就业辅导员刘聪和全体毕业班班主任参加会议，会议由李晓嵘主持。

会议伊始，邹瑜结合机电工程学院就业工作的典型实践经验，围绕学生动态台账建设、分类精准帮扶、重点群体跟踪、就业渠道拓展四大核心模块作经验分享。她详细介绍了“周更新、月复盘”的学生信息动态管理机制，以及针对考研、考公、求职等类型学生的差异化帮扶路径，重点讲解了“一生一策”跟踪服务模式与关键就业节点的推进方法，其分享案例实操性强，为我院后续开展就业工作提供了可复制、可借鉴的工作思路与实践参考。

随后，刘聪结合我院 2027 届本科毕业生整体情况，从毕业生规模、专业结构、生源分布三个维度，分析了本届学生考研意向占比，以及就业意向的行业、地域偏好，指出当前学生存在考研目标定位不清晰、求职准备不充分、职业规划意识薄弱等共性问题。同时，他对照年度就业工作时间节点，梳理秋季校园招聘、简历优化培训、就业数据上报等重点工作的时间要求与规范，就班主任信息报送、谈心谈话记录等日常工作事项作了明确说明，帮助班主任厘清工作边界，把握工作操作要点。

在交流研讨环节，全体班主任结合本班实际情况逐一发言，围绕考研就业工作中的痛点难点展开深入讨论。大家分别就“如何引导学生理性平衡考研备考与秋招机会”等议题交流了工作思路与实际困惑，同时部分班主任也分享了往届班级考研动员、企业内推的有效做法。与会人员充分交流，在互学互鉴中拓宽工作思路，凝聚工作共识，为后续针对性开展班级工作积累了实用方法。

随后，杨书新对下一阶段考研就业工作作出部署。他强调，考研升学率与就业质量是检验学院人才培养质量的核心标尺，并提出几点工作要求。学院要做实做细学生动态信息台账，全面摸清考研、考公、就业、创业等各类学生群体底数，落实信息常态化更新，动态、精准掌握学生升学求职状态。立足台账基础，面向不同学生群体开展差异化帮扶，为备考学生做好择校规划引导与备考服务，面向求职学生常态化开展简历优化、面试指导、岗位推送，让帮扶匹配学生实际需求。同时持续强化思想价值引领，把择业观、成才观教育融入就业指导全过程，引导学生破除就业认知误区，树立理性科学的升学就业观念，多措并举推动 2027 届本科毕业生实现高质量就业。

  刘晓军作总结讲话。他充分肯定前期毕业生底数摸排、就业服务筹备等工作取得的成效，并就落实本次会议精神、推进考研就业工作提出工作要求。一是要提高政治站位，深化思想认识。毕业生就业既是民生工程，也是育人工程，关乎学生切身利益和学院人才培养质量，全体工作人员要强化责任意识与紧迫感，将价值引领嵌入就业指导，把就业工作作为立德树人重要环节抓实抓细。二是要细化工作举措，推动任务落地。各班对照会议部署梳理班级工作清单，紧盯学生签约进度、考研备考、数据报送等关键节点，聚焦重点群体补齐薄弱环节，做到底数清、措施实、跟踪勤，推动各项帮扶落地见效。三是要强化多方协同，凝聚全员育人合力。构建学院统筹、学工办牵头、班主任落实、专业教师深度参与的就业工作体系，用好校企合作、校友、学科专业各类资源，多方联动为学生成长成才做好服务保障。

  此次会议进一步明确了本学期考研就业工作的目标任务与推进路径，压实了工作责任，凝聚了育人共识，为学院高质量开展2027届毕业生考研就业服务工作奠定了坚实基础。下一步，学院将持续优化就业服务体系，推动升学指导与就业服务常态化、精准化，全力护航毕业生成长成才。

（文/郑启龙）